やました社会保険労務士事務所

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今回は「持ち味カードを使った採用面接（後編）」です👏

前半では面接にきてもらい、実際にカードを仕分けしていく様子をご紹介しました
果たして採用マッチングできたのでしょうか？？

面接の限られた時間で求職者の本質を見抜くって至難の業ですよね

お互いの為にも「この人、どんな人なんだろう？」を知ることが
できたら、後々のミスマッチも起こりにくいはず


実は『持ち味カード』は『求職者の行動のクセ』までわかっちゃうので
求職者の本質を知ることができるんです

今回ご紹介するポイントは４つ👇
✅ 強みや苦手なことを『視える化』できる
✅ カードを仕分けていく中で『強み』を把握できる
✅求職者は『今まで気付いていなかった自分の強み』がわかる
✅ 会社は『求職者の行動のクセ』までわかる
カードは選んでいくだけなので、話すことが苦手な方でも
簡単に仕分けできちゃいます✨

未体験の人には是非体験してもらいたい『自分の強み』を深めることの
できる『万能ツール』です👏


会社だけでなく、友人や恋人同士、夫婦間で使ってみるのも◎
『他の人はどんな感じなんだろう？』と気になる楽しさがあります


2025年の巳年に「新しいことにチャレンジしたい！」想いを応援しています！

お気軽にご連絡くださいー！